경기도노사민정협의회 28일 2016년 첫 본 협의회 개최

올 첫 경기노사민정협의회 개최,

고성과(高成果)·안전한 일자리에 주목

○ 경기도노사민정협의회 28일 올해 첫 본 협의회 개최
○ 高성과·안전한 일자리 창출 추진위원회 구성 등

    주요안건 3건 논의
- 고성과 안전한 일자리 특별분과위원회 구성 운영 합의
- 경기도 노사민정사무국 운영 노하우 시군에 전수
- 노사민정협의회 공동간사 1명→4명으로 확대,

   유대관계 강화

경기도노사민정협의회가 교대 근로제 개편과

평생학습체제 도입을 주요내용으로 하는

고성과·안전한 일자리 창출을 위해 상호노력하기로

합의했다.

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경기도노사민정협의회는 28일 오전 10시 30분

경기종합노동복지회관에서 올해 첫 번째

본 협의회를 열고 이같은 내용을 담은

고성과·안전한 일자리 특별분과위원회 운영 방안 등

3개 안건에 대해 논의했다.

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이날 회의에는 남경필 경기도지사를 비롯해

허원 한국노총 경기지역본부의장,

조용이 경기경영자총협회장,

이주일 중부지방고용노동청장 등

도내 노사민정 유관기관 ·단체장, 기업체 대표 및

전문가 등 경기도노사민정협의회 위원 21명이

참석했다.

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고성과·안전사업장은 IMF경제위기 당시

감원방지와 생산성 향상을 위해 유한킴벌리가

선보인 근로환경 개편 모델을 말한다.

유한킴벌리가 3조 3교대에서 4조 2교대로

근로환경을 개편한 후 매출증대와 산업재해

감소효과를 거두면서 고성과 안전사업장에

대한 사회적 관심이 높아졌다.

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경기도노사민정협의회는 이날 경기도내

사업장에도 고성과 안전사업장 모델을

도입하기로 하고, 이를 추진할 특별분과위원회

구성에 합의했다.

특별분과위원회는 권금섭 경기도 공정경제과장을

비롯해 고용노동부 경기지청, 경기지방 중소기업청,

한국노총 경기지역본부, 경기경영자총연합회,

수원 고용플러스센터, 경기중소기업종합지원센터

관계자 등 모두 7명으로 구성됐다.

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위원회는 향후

▲교대근무제 개편을 통한 일자리나누기에

   적합한 직종 논의,

▲시범사업 도입 기업에 대한 인센티브 제공 방안 논의,

▲제도 도입 사업장에 대한 성과분석과

   확산 방안 마련 등의 역할을 하게 된다.

또한, 경기도 노사민정협의회는 그동안

도 공정경제과장이 맡았던

협의회 간사를 공정경제과장과

고용노동부 경기지청 근로개선지도1과장,

한국노총 경기지역본부 조직강화본부장,

경기경영자총연합회 상임이사 등 4명으로

확대해 상생협력 기반을 더욱 공고히 다졌다.

이밖에도 경기도노사민정협의회가 갖고 있는

노사민정 노하우를 시군에 지원하고 정책사업

협업을 통해 광역과 기초자치단체간 파트너십을

강화하기로 했다.

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남경필 지사는 이날 “국내 경제의 저성장 기조와

중앙단위의 노사정관계가 원만하지 않은

현 상황에서, 지역차원의 경제활성화를 위해

그 어느 때 보다 경기도와 경기도노사민정협의회의

역할이 중요하다.”면서 “경기도는 공유적

시장경제와 일자리재단을 통해 중소기업과

청년들에게 희망을 줄 수 있도록 노력하겠다.”고

말했다.

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한편, 도는 지난해 12월 ‘2015년도 지역

노사민정협력 활성화 지원 평가’에서

노사상생문화 조성과 일자리 창출에 기여한

공로를 인정받아 광역자치단체부분 국무총리상을

수상했다.

도는 지난 2008년부터 8년 연속 노사민정 협력분야

우수기관에 선정된 바 있다.

문의(담당부서) : 공정경제과
연락처 : 031-8030-2973
입력일 : 2016-03-25 오후 5:48:24

첨부파일

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