경기도 소극행정 뿌리뽑고 적극행정 포상한다.

경기도, 소극행정 뿌리뽑고
적극행정 포상한다.

○ 도 감사관실, 불합리규제,

    소극적 행정 등 기획감찰 결과 발표
○ 공무원의 재량권 일탈ㆍ남용(15건),

    소극적 업무처리(22건),

    각종위원회의 과도한 심의조건

    규제(2건),
   행정규칙으로 주민

    권리제한(4건) 등 43건 적발
○ 안산, 의왕, 파주 등

   우수 적극행정 사례 5건도 함께 발표

법령을 자의적으로 해석해

과도한 서류를 요구하거나,

관련 법령이 있는데도 소극적

법 해석으로 인허가를 지연시킨

공무원들이 경기도 감사에 대거

적발됐다.

 

전본희 경기도 감사관은 23일

오전 10시 30분 브리핑을 갖고

“공직사회의 소극행정으로 주민에게

불편을 주는 사항 등의 개선을 위해

지난 4월부터 기획 감찰을 실시했다.”라며

“인허가 지연처리, 과도한 법령해석,

지침·고시 등 내부규정을 적용해

주민생활을 규제하는 행위 등

총 43건의 부당행위를 적발했다.”고

밝혔다.

 

이날 전 감사관에 따르면 용인시는

2012년 2월 소매점 신축을 위해

건축허가를 신청한 민원인에게

관련부서 협의 명목으로 옹벽설치계획,

진출입계획, 환경보전계획 등 과도한

보완자료를 요청하며 인허가를

지연시켰다.

용인시는 민원인이 해당 보완조건에

대한 자료를 제출했는데도 10개월을

끌다 12월 주변경관과 미관을 훼손할

우려가 있다는 이유로 결국 불허가처분을

내렸다. 도는 이같은 사례가 공무원의

재량권 남용에 해당돼 용인시에 주의

조치를 내렸다.

 

법령을 제한적으로 해석해 소극정

행정을 실시한 공무원에 대해서도

주의조치가 내려졌다.

용인시 처인구 백암면 소재 토지를

소유하고 있는 한 민원인은 자신의

토지 일부분이 인근 공장의 진입로가

사용되고 있어, 이를 토지 분할하려고

했지만 용인시 처인구청장으로부터

불허 판정을 받았다.

처인구는 토지 분할면적이 60㎡이하일 경우

토지분할을 제한하는 건축법 제 57조

1항을 불허 이유로 제시했다.

 

그러나 도는 60㎡ 미만일 경우라도

진입로 등 사설 도로를 개설할 경우에는

토지 분할을 허가한다는 국토의 계획 및

이용에 관한 법률 시행령 제56조 1항을

적용하지 않았다며 이를 소극적 행정으로

규정했다.

처인구는 해당 민원인이 제기한

행정소송에서 패했으며 도는 소극적

법령해석으로 행정소송까지 진행돼

행정력을 낭비했다며 처인구에 대해

주의 조치를 내렸다.

 

이밖에도 도는 해결방법이 있는데도

‘민원해결’ 또는 ‘이해관계인 동의’ 등

민원인이 현실적으로 처리하기 어려운

심의조건을 내세운 각종 위원회 결정을

그대로 수용한 사례와, 조례로 규정하여야

함에도 지자체 고시나 지침 등을 내세워

인허가를 해주지 않은 행위도 적발해

역시 주의 조치를 내렸다.

 

전 감사관은 이번 기획감사결과

▲공무원의 재량권 일탈ㆍ남용(15건),

▲공무원의 자의적 법령해석 등

   소극적 업무처리(22건),

▲각종위원회의 과도한 심의조건 규제(2건),

▲행정규칙으로 주민의 권리제한 및

  경제활동 규제(4건) 등

43건을 적발하였으며 향후 신상필벌 강화,

사전컨설팅 기능 및 법률교육 강화,

과도한 심의규제 개선 권고,

현장 심의 강화 등의 개선책을

추진할 것이라고 설명했다.  

기획 감찰과정에서 발굴된 지자체의

적극행정 우수사례도 발표됐다.

안산시는 재건축조합과 건설사간

기부채납 관련 민사소송에 소송당사자로

참여해 승소함으로 재건축사업을

신속하게 추진할 수 있도록 했으며,

​

의왕시는 세계2위 자동차부품생산업체인

한국덴소판매(주) 유치를 위해 도시계획

조례를 개정해 우수사례로 선정됐다.

또한 파주 출판도시에 북카페를

개설하도록 법령을 개정한 파주시,

폐천부지를 처분해 기업활성화를

유도한 광주시 등도 우수사례로 꼽혔다.

 

한편, 도는 이번 기획 감찰을 통해

발견된 문제점을 해결하기 위해

반기 1회 정도 행정심판과 행정소송

자료를 점검해 공무원의 재량권 행사

타당성 여부를 검토하고, 전국 최초로

적극행정감사팀을 신설하여 불명확한

법규정으로 유권해석이 필요한 사안에

대해 사전감사 컨설팅 기능을 강화할

방침이라고 밝혔다.

도는 특히 행정심판과 행정소송 자료에

대한 도의 정기점검으로 1년에 1,000건 이상

접수되는 행정심판 청구사건수를 줄이는

것은 물론 행정력 낭비를 최소화할 수

있을 것이라고 설명했다.

 

또한 각종 위원회의 현장심의가

강화되도록 심의방식을 개선하고

개발행위허가에 대한 기관간 인허가

편차를 해소하기 위해 개발행위허가

세부허가기준을 제정하도록 관계부서에

권고하기로 했다.

전본희 감사관은 “이번 기획감찰은

공무원의 복지부동, 소극행정 문화를

개선해 적극행정을 펼칠 수 있도록

경기도가 추진하고 있는 감사 시스템

개혁의 일환”이라며 “이번 사례를

31개 시군에 전파해 각 기관에서

적극행정을 추진할 수 있도록 할 것”

이라고 말했다.  

​

​

담당과장 류흥수 031-8008-2995,

팀장 유재필 2962,

담당자 김진욱 2918

​

​

문의(담당부서) : 조사담당관
연락처 : 031-8008-2918
입력일 : 2014-06-23 오전 10:39:38

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경기도, Big Data(빅데이터) 전문가 양성위한 전문 교육프로그램 시작

도, 빅데이터 전문가 양성위한
전문 교육프로그램 시작

○ 23일부터 단국대 죽전캠퍼스서 시작.

    연성대(25일), 경민대(30일) 등

    3개 대학서 순차적 실시
○ 빅데이터 산업 관련 전문 인력 120명 양성

최근 빅데이터에 대한 사회적

관심이 높아지고 있는 가운데

경기도가 청년 미취업자를 대상으로

무료 빅데이터 전문가 양성 교육을

실시한다.

 

23일 경기도에 따르면

도는 단국대 죽전 캠퍼스(23일)를 시작으로

안양 연성대(25일)와 의정부 경민대(30일)

등 3개 대학에서 청년 디 스쿨(D-School)

프로그램을 진행한다.

 

디스쿨 프로그램은

12주 과정(주5일, 하루 8시간)의

빅데이터 전문가 양성과정으로

교육비는 무료다. 도내 거주하는

청년 미취업자 또는 도내 소재

대학 졸업생이 교육 대상으로

각 대학별로 30~40명씩 모두 120명이

참가한다.

 

교육 프로그램은 빅데이터 기초 이론과

빅데이터를 위한 비즈니스 모델,

데이터 수집과 저장, 분석 기술 등

빅데이터 관련 전문인력 양성에

필요한 강의로 구성돼 있다.

 

경기도는 청년 디스쿨 교육 이수자를

대상으로 빅데이터 관련 글로벌 기업과

국내 전문기업과 연계한 인턴 십과

채용지원 프로그램을 도입해

일자리 창출을 지원할 방침이다.   

담당과장 한호현 031-8008-4150, 

팀장 김선영 2901, 

담당자 최선희 3954

​

​

문의(담당부서) : 정보서비스담당관
연락처 : 031-8008-3954
입력일 : 2014-06-23 오전 10:05:34

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중국 廣東省(광둥성.Guangdong) 공무원, “한국 배우러 왔어요.”

중국 광둥성 공무원,

“한국 배우러 왔어요.”

○ 도 인재개발원, 중국 광둥성과

    아홉 번째 교류연수(20명) 실시
○ 한국 공무원제도, 환경, 물관리,

   투자 등 특강과 한류문화현장 견학

○ 경기도에 대한 이해를 통해

    우호강화 및 향후 타 분야 협력기반 마련

경기도인재개발원은 23일부터

​7월 18일까지 한 달간 중국 광둥성

공무원 20명을 대상으로 교류연수를

실시한다.

​

광둥성과의 교류연수는

올해가 아홉 번째로 경기도의 환경 및

물 관리, 투자환경, 한국의 역사 및

문화 등 특강을 비롯하여

팔당수질개선본부,

​시화호 등 선진 환경시설, ​

경기도 중소기업지원센터 등

기관방문과 쁘띠 프랑스, 남산타워 등

한류문화 현장견학 등이 진행된다.

 

경기도의 20개국 31개 자매우호지역중의

하나인 광둥성은 중국에서 경제규모가

가장 큰 성으로 우리나라와의 교역액이

두 번째로 많은 성이다.

​광둥성의 ‘12년 GRDP(지역내총생산)는

약 985조 원으로 이는 우리나라

전체 GDP의 80%를 초과하며

많은 교민들이 살고 있어 향후 경제,

​문화 등 협력할 분야가 많은 곳으로

알려져 있다.

 

박익수 경기도 인재개발원장은

​“이번 연수를 통해 광둥성 공무원들이

한국과 경기도의 역사와 문화 그리고

각종 제도를 이해하는 계기가 됐으면

한다.”라며 “향후 환경, 경제 등 다양한

분야의 협력이 이뤄질 수 있도록

기반을 마련할 계획”이라고 말했다.  

경기도 인재개발원은 올해 광둥성을

비롯해 랴오닝성, 광둥성, 허베이성,

​장수성 등 5개성 총 165명(중국 90,

​경기도 75)이 참여하는 상호 교류연수를

실시하고 있으며, 오는 10월에는

경기도 공무원 20명이 광둥성에 가서

​4주간 연수를 받을 예정이다.  

담당과장 김덕진 031-290-2100, 

팀장 유소정 2130, 

담당자 최윤석 2122 

문의(담당부서) : 경기도인재개발원
연락처 : 031-290-2122
입력일 : 2014-06-21 오후 9:34:12

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