전국공무원노동조합 화성시지부, 직장 내 괴롭힘 근절 정책 제안해

전국공무원노동조합 화성시지부, 

직장 내 괴롭힘 근절 정책 제안해 

○ 7월 23일, 국장단 회의에서 정책제안 

○ 직장 내 괴롭힘 근절 위한 전담부서 신설, 

   피해자 신속 구제 등 

       화성시   등록일    2021-07-23

전국공무원노동조합 화성시지부가 

직장 내 괴롭힘 근절을 위해 정책제안에 

나섰다. 

화성시지부는 7월 23일 

화성시 국장단 회의에 참석해 

지난 4월 26일부터 5월 14일까지 

6급 이하 직원 1,273명을 대상으로 

실시한 설문조사 결과를 공개하고 

이를 토대로 정책을 제안했다. 

설문조사에 따르면 응답자 중 

12%인 150명이 직장 내 괴롭힘을 당했고, 

11%인 142명이 괴롭힘을 목격했다고 답했다. 

직장 내 괴롭힘으로 인한 피해로는 

31%인 439명이 육체적 정신 이상을, 

9%인 131명이 개인생활 곤란, 

4%인 54명이 원하지 않는 전보 

또는 승진가점 등 포기를 꼽았다. 

특히 괴롭힘을 당했을 때 대응으로 

참았다는 답변이 31%로 대다수를 이뤘으며, 

괴롭힘을 신고했다면 예측되는 결과로 

응답자의 26%가 가해자에 알려져 

상황이 악화될 것, 16%가 아무 효과 없음을, 

15%가 본인 전보를 선택해 

신고 시 적절한 조치가 이뤄지지 

않을 것이라는 인식이 공직사회 전반에 

만연해있음을 확인할 수 있었다. 

이에 화성시지부는 이를 토대로 

직장 내 괴롭힘 근절을 위해 

▲최고경영자의 정책 선언 

▲조직 내 위험요인 상시 점검 

▲주기적 예방교육 실시 

▲전담 조직 신설 

▲신고 자 보호를 위한 비밀보장 및

  위반자 무관용 처벌 

▲신속구제 및 직권조사제도 도입 

▲시장 직속 불이익 처분 신고센터 마련 등을 

제안했다.  

노재옥 전국공무원노동조합 화성시 지부장은 

“이번 정책 제안을 계기로 노사가 함께 

직장 내 괴롭힘을 근절할 수 있길 바라며, 

앞으로 행복한 일터를 만들 수 있도록 

최선을 다하겠다”고 말했다.